nanaのネット通販レビュー
NANA MIZUKI LIVEDOM-BIRTH-AT BUDOKAN [DVD] ![]() 価格: 6,800円 レビュー評価:4.0 レビュー数:5 ライブDVDの中では今作が一番映像が綺麗です。 初ビスタサイズ収録なうえ暗い部分も綺麗に色が出ています。 今までのと聞き比べると音も若干クリアになっています。 2枚に分かれていてなんで?と思いましたがこのこだわりの作り込みはかなり評価したいと思います。 inside of mindとTake a shotのダンスシーンも必見です。かなりキレが良く踊っています。 終盤の盛り上がりも是非見てみてください。 虜になること間違いなし!です。 |
(ナナーラ)nana-La タイトストレートデニム/ワンウォッシュ ![]() 価格: 円 レビュー評価: レビュー数: [nana-La]は某有名デニムブランドや某有名コレクションブランドなど、 さまざまな有名ブランドのデニムの洗い・加工を手がける工場によるファクトリーブランドです。 「洗い・加工」工場である利点を最大限に生かし、さらに今まで培ってきたノウハウや新しい技術をとことん追求し、表現されています。 また、加工に相模川系地下水や鹿児島産天然軽石を使用するなど随所にまでこだわり抜いています。 旧式の力織機で織られたデニムを使用し、 セルビッチ使い、隠しリベット、オフセットセンターループ、Vステッチなど、 ヴィンテージ特有のデティールがふん |
(ナナーラ)nana-La デザインチノパン ![]() 価格: 円 レビュー評価: レビュー数: [nana-La]は某有名デニムブランドや某有名コレクションブランドなど、さまざまな有名ブランドのデニムの洗い・加工を手がける工場によるファクトリーブランドです。 「洗い・加工」工場である利点を最大限に生かし、 さらに今まで培ってきたノウハウや新しい技術をとことん追求し、表現されています。 また、加工に相模川系地下水や鹿児島産天然軽石を使用するなど、 随所にまでこだわり抜いているブランドです。 ねじれているような裁断で、立体的なデザインに仕上げられています。 通常のチノパンと違い、5Pデニムのような仕様。 さらに、部分的な水色のステッ |
sh.nana ファンタジスタジャージ : スウェット ![]() 価格: 円 レビュー評価: レビュー数: s.h nana 人気ブランドがCHU:SEにオープン!!可憐でいてスポーティ、繊細でいて大胆。自分の世界を持つ人の為のデイリーウェアが豊富な「s.h nana(エスエイチナナ)」。着ることの楽しさ、手にとったときのトキメキを大切に、日常生活に溶け込みつつ、少し幸せな気分になれるようなカジュアルウェアを提案していきます。 ★再入荷した商品はREPEAT!マークが目印です★ ・アクセスが殺到しますと、「在庫あり」でご注文いただいても品切れの場合があります。 ・セール品ですので、不良品以外での返品・交換はご遠慮くださいますようお願いい |
Nana, Vol. 6 ![]() 価格: 847円 レビュー評価:5.0 レビュー数:5 この巻は、ハチ子とタクミとの関係が多く取りざたされてるけどシン、ノブ、レイラたちの心の隙間などにも注目したい。 誰にでもある、誰でも持つ満たされない気持ち、空虚感、最初から最後まで切なかった。 この巻辺りから、奈々とナナの距離感が感じられる。 |
|
Nana, Vol. 9 ![]() 価格: 847円 レビュー評価:5.0 レビュー数:17 ナナがめっちゃ可哀想! 巻の最初からすごい泣きそうになりました。 ハチの為にタクミ紹介してあげたのにそれが裏目にでた挙げ句大事なグラスを割っちゃった所なんか本当に泣きました。 最終巻はどんな終わらせ方にするのかわかりませんがナナは最後には幸せになって欲しいと思う。 |
s.h nana nana オリジナルトートバッグ(小) / エスエイチナナ : トートバッグ ![]() 価格: 円 レビュー評価: レビュー数: s.h nana 人気ブランドがCHU:SEにオープン!!可憐でいてスポーティ、繊細でいて大胆。自分の世界を持つ人の為のデイリーウェアが豊富な「s.h nana(エスエイチナナ)」。着ることの楽しさ、手にとったときのトキメキを大切に、日常生活に溶け込みつつ、少し幸せな気分になれるようなカジュアルウェアを提案していきます。 ★再入荷した商品はREPEAT!マークが目印です★ ・アクセスが殺到しますと、「在庫あり」でご注文いただいても品切れの場合があります。 ・セール品ですので、不良品以外での返品・交換はご遠慮くださいますようお願いい |
|
ギスギスした職場はなぜ変わらないのか たった一人からでも始められる「職場活性化」の方法 (Nanaブックス) ![]() 価格: 1,365円 レビュー評価:4.5 レビュー数:13 仰々しい組織変革プロジェクトではなく、まず自分で出来ることから風土改革をやってみようと提案する。ただし、重要な7つのフレームワークは提示されているので、本気で取り組むなら、それを使って何でもやってみれば良いと思う。 ただし、どこの本でも書いてあるが、2:6:2の法則がある。改革したい、良くしたいという行動に賛同してくれる人が2割、様子見6割、最後まで参加しない人2割。最後の2割まで巻き込もうとすると全体主義的であり、無駄な努力になる。まず自分から、2割が動いたら成功なんだろう。 会議室に名前を公募で付けてみるとか、オフサイトミーティン |
上司はなぜ部下が辞めるまで気づかないのか? (Nanaブックス) ![]() 価格: 1,260円 レビュー評価:4.5 レビュー数:41 冒頭から、仕事にやる気がなくなるプロセスを ずばり語ってくれているので、興味深々惹き込まれた。 特に20代中盤までは大変… 入社時にさんざん優秀優秀とおだてられた後に 現場でボコボコにされ、小っちゃなプライドがズタズタに… (笑)?or(苦笑)? 『優秀なマネジャーが見つからない理由』は良く分かる。 学歴、経歴、資格…に関係なく、 マネジャーの能力は、『センス』であるということだ。 つまり、優秀な人が当たり前にやっている、 |
それでも仕事は「好き!」で選べ (Nanaブックス) ![]() 価格: 1,260円 レビュー評価:5.0 レビュー数:3 当たり前のことを言っている内容ですが、一番大事にしなくてはいけないことなのかもしれません、そんなことを真剣に考えさせられる本でした。 タイトルとイラストとカバーの雰囲気に惹かれたのは私だけでしょうか? ……あれ、私だけ……。 |